{"id":12878,"date":"2016-11-29T06:00:26","date_gmt":"2016-11-29T05:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/?p=12878"},"modified":"2016-11-21T11:03:18","modified_gmt":"2016-11-21T10:03:18","slug":"el-aprendizaje-por-curiosidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/29-11-2016\/el-aprendizaje-por-curiosidad\/","title":{"rendered":"EL APRENDIZAJE POR CURIOSIDAD"},"content":{"rendered":"

\"dali-y-lupa\"<\/a><\/p>\n

Se aprende para saber, pero se sabe para usar. Una enciclopedia nada vale guardada en el desv\u00e1n.<\/p>\n

Para las personas, aprender sin aplicar convierte lo sabido en una inutilidad, por lo que no tiene sentido aprender m\u00e1s si no somos capaces de llegarlo a utilizar. Esto, que f\u00e1cilmente se sustenta de puro racional, dif\u00edcilmente se entiende en el mundo empresarial y as\u00ed las compa\u00f1\u00edas gastan en formaci\u00f3n lo que mejor invertir\u00edan en conseguir que lo ya sabido por sus empleados fuera objeto de actividad en lugar de dormir el sue\u00f1o de la incapacidad. Pasar de la teor\u00eda del formar a la pr\u00e1ctica del actuar es lo que convierte un gasto en inversi\u00f3n, algo tan obvio que parece un contrasentido que en la Espa\u00f1a de hoy esto todav\u00eda no tenga lugar.<\/p>\n

Cuando algo se sabe y no se llega a aplicar con idoneidad no hay otra f\u00f3rmula para intentarlo remediar que tenerlo que entrenar. El entrenamiento profesional (Coaching) es lo que comienza tras la formaci\u00f3n para facilitar su implementaci\u00f3n y finaliza con la medici\u00f3n exitosa de los resultados obtenidos tras un proceso de prueba y error en el que solo se busca mejorar.<\/p>\n

Todo lo anterior, en su dificultad, es consecuencia de un concepto equivocado del aprendizaje que viene de lejos en el tiempo, cuando se cambi\u00f3 la noci\u00f3n del saber de la Ilustraci\u00f3n basado en la curiosidad por ese otro utilitarista iniciado en la Revoluci\u00f3n Industrial, que obliga a la necesidad de acreditar unos conocimientos diplomados para trabajar. En \u201cEl aprendizaje por curiosidad\u201d, la Cr\u00f3nica 17 de \u201cMarathon-15%: 115 CLAVES DE SUPERACI\u00d3N PERSONAL<\/a>\u201d, explico este concepto que parece ya olvidado por la humanidad\u2026<\/p>\n

\n

\u201c<\/em>Aprender por necesidad siempre ser\u00e1 mejor que no aprender, pero sin duda peor que hacerlo por curiosidad. Aprender por necesidad es aprender a remolque de lo que precisamos para resolver lo que queremos solucionar y esto nos condena a saber solo lo que es de obligaci\u00f3n pero no lo dem\u00e1s, que precisamente es lo que puede generar un mayor desarrollo personal. Aprender por curiosidad distingue a quien renuncia a finalizar su formaci\u00f3n tras pasar por el colegio o la universidad, a quien le devora la inquietud por conocer m\u00e1s, a quien entiende la vida como una oportunidad de descubrir lo que responde a todo aquello que se quiere preguntar<\/em>\u201d<\/em>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Saludos de Antonio J. Alonso Sampedro<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se aprende para saber, pero se sabe para usar. Una enciclopedia nada vale guardada en el desv\u00e1n. Para las personas, aprender sin aplicar convierte lo sabido en una inutilidad, por lo que no tiene sentido aprender m\u00e1s si no somos capaces de llegarlo a utilizar. Esto, que f\u00e1cilmente se sustenta de puro racional, dif\u00edcilmente se … <\/p>\n

Continuar leyendo “EL APRENDIZAJE POR CURIOSIDAD”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_s2mail":"","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[68],"tags":[120,70],"class_list":["post-12878","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-marath-tiones-semanal","tag-aprender","tag-marath-tiones"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p5YpnT-3lI","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":9810,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/15-03-2015\/marath-tiones-175\/","url_meta":{"origin":12878,"position":0},"title":"MARATH-TIONES… 175","author":"Antonio J. 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