{"id":3191,"date":"2010-01-30T20:48:45","date_gmt":"2010-01-30T19:48:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/2010\/01\/30\/ferran-adria-y-los-cuchillos-de-el-bulli\/"},"modified":"2018-11-21T19:08:35","modified_gmt":"2018-11-21T18:08:35","slug":"ferran-adria-y-los-cuchillos-de-el-bulli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/30-01-2010\/ferran-adria-y-los-cuchillos-de-el-bulli\/","title":{"rendered":"Ferr\u00e1n Adri\u00e0 y los cuchillos de El Bulli"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"16349\" data-permalink=\"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/30-01-2010\/ferran-adria-y-los-cuchillos-de-el-bulli\/ferran-adria-y-los-cuchillos-de-el-bulli-2\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/Ferran-Adria-y-los-cuchillos-de-El-Bulli.jpg?fit=300%2C372&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"300,372\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Ferran Adria y los cuchillos de El Bulli\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/Ferran-Adria-y-los-cuchillos-de-El-Bulli.jpg?fit=300%2C372&amp;ssl=1\" class=\"aligncenter size-full wp-image-16349\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/Ferran-Adria-y-los-cuchillos-de-El-Bulli.jpg?resize=300%2C372&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"372\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/Ferran-Adria-y-los-cuchillos-de-El-Bulli.jpg?w=300&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2010\/01\/Ferran-Adria-y-los-cuchillos-de-El-Bulli.jpg?resize=242%2C300&amp;ssl=1 242w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>El Bulli cierra en 2012 y 2013 para reabrir en 2014: gran conmoci\u00f3n medi\u00e1tica cuya cobertura es pareja en los \u00faltimos d\u00edas al desastre de Hait\u00ed. Es decir, una objetiva injusticia.<\/p>\n<p>Pero hoy no voy a volver a hablar de la interesada parcialidad de los medios de comunicaci\u00f3n al seleccionar la informaci\u00f3n que debemos conocer m\u00e1s, pues se trata de una causa que s\u00e9 perdida mientras los contrafuertes de los grupos editoriales sigan siendo los intereses de los partidos pol\u00edticos.<\/p>\n<p>Hoy quiero fijarme en uno de los elementos esenciales del menaje del restaurante \u201cEl Bulli\u201d: sus cuchillos. Los cuchillos son la herramienta m\u00e1s polivalente de un establecimiento hostelero pues su uso es tanto interno (cocina) como externo (clientes). De su buen estado depende mucho la eficiencia en la elaboraci\u00f3n de las comidas como la satisfacci\u00f3n de los comensales: los cuchillos deben estar afilados.<\/p>\n<p>Pero Ferr\u00e1n Adri\u00e0, que no es tonto (aunque siga a\u00f1o tras a\u00f1o sin demostrarnos grandes dotes comunicacionales, pese a su incesante entrenamiento medi\u00e1tico), se ha percatado de la necesidad de mantener tambi\u00e9n afilados otro tipo de cuchillos imprescindibles para el desarrollo futuro de su incuestionable restaurante de Cala Montjoi. Son los cuchillos de la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica. Los que permiten cortar su mercado con la precisi\u00f3n de un bistur\u00ed.<\/p>\n<p>Mantenerse en la primac\u00eda de la restauraci\u00f3n mundial no es posible replicando sin soluci\u00f3n de continuidad una f\u00f3rmula de \u00e9xito, pues el \u00e9xito pide adecuaci\u00f3n constante al entorno y el entorno nunca es constante.<\/p>\n<p>Ferr\u00e1n Adri\u00e0 trabaja seis intensivos meses en su tri-estrellado restaurante sin m\u00e1s tiempo para pensar y el resto del a\u00f1o trabaja como reclamad\u00edsimo conferenciante, tambi\u00e9n sin m\u00e1s tiempo para pensar. Por tanto, si no piensa su f\u00f3rmula de \u00e9xito puede agotarse por conocida (sobre todo considerando que algo que triunfa es pasto de la copia mas flagrante) y antes de que ello ocurra es necesario cambiar.<\/p>\n<p>Hay quien puede opinar que dos a\u00f1os es mucho para afilar los cuchillos de El Bulli, pero ser el n\u00famero uno solo se consigue con el mejor filo para cortar.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo de afilado est\u00e1 el filo de nuestro cuchillo personal y profesional\u2026? \u00bfNo lo sabemos\u2026? \u00bfSeguimos sin detenernos un instante para pensarlo\u2026? \u00bfVivimos el momento, en una suerte de correcalles diario sin destino definido\u2026? \u00bfY aun as\u00ed, le exigimos \u00e9xitos a nuestra vida\u2026? As\u00ed es imposible.<\/p>\n<p>Copiemos de Ferr\u00e1n Adri\u00e0, que es capaz de perder ahora para ganar despu\u00e9s\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"center\"><strong><em>Saludos de Antonio J. Alonso Sampedro<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Bulli cierra en 2012 y 2013 para reabrir en 2014: gran conmoci\u00f3n medi\u00e1tica cuya cobertura es pareja en los \u00faltimos d\u00edas al desastre de Hait\u00ed. Es decir, una objetiva injusticia. Pero hoy no voy a volver a hablar de la interesada parcialidad de los medios de comunicaci\u00f3n al seleccionar la informaci\u00f3n que debemos conocer &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/30-01-2010\/ferran-adria-y-los-cuchillos-de-el-bulli\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Ferr\u00e1n Adri\u00e0 y los cuchillos de El Bulli&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_s2mail":"","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[25],"tags":[30],"class_list":["post-3191","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coach-tiones","tag-exito"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p5YpnT-Pt","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":6898,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/22-02-2014\/pensar-en-grande-para-actuar-en-pequeno\/","url_meta":{"origin":3191,"position":0},"title":"Pensar en GRANDE para actuar en peque\u00f1o","author":"Antonio J. Alonso Sampedro","date":"22\/02\/2014","format":false,"excerpt":"Pocas defensas a la coherencia del t\u00edtulo de un art\u00edculo podr\u00e1n haber m\u00e1s sencillas que la del presente y para ello bastar\u00e1 solo con intercambiar maliciosamente las adjetivaciones del mismo para finalmente llegar a un desconcertante\u2026 Pensar en peque\u00f1o para actuar en GRANDE. \u00a1Ya est\u00e1! No obstante, sospecho que muchos\u2026","rel":"","context":"En \u00abCoach-tiones\u00bb","block_context":{"text":"Coach-tiones","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/category\/coach-tiones\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Pensar-en-grande-para-actuar-en-peque%C3%B1o.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":2970,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/22-10-2011\/lo-que-no-es-el-coaching\/","url_meta":{"origin":3191,"position":1},"title":"Lo que no es el Coaching","author":"Antonio J. Alonso Sampedro","date":"22\/10\/2011","format":false,"excerpt":"\u00bfAlguien sabe lo que es el Coaching? Seguro que ya son muchos, pero la falta actual de unanimidad en su definici\u00f3n lleva m\u00e1s a la confusi\u00f3n que a la necesaria identificaci\u00f3n y concreci\u00f3n de una disciplina que, de tanto enriquecerse con nuevas tendencias y acepciones, sufre el peligro de desdibujarse\u2026","rel":"","context":"En \u00abCoach-tiones\u00bb","block_context":{"text":"Coach-tiones","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/category\/coach-tiones\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/Lo-que-no-es-el-Coaching1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/Lo-que-no-es-el-Coaching1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/Lo-que-no-es-el-Coaching1.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/10\/Lo-que-no-es-el-Coaching1.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":10471,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/28-05-2015\/marath-tiones-249\/","url_meta":{"origin":3191,"position":2},"title":"MARATH-TIONES&#8230; 249","author":"Antonio J. Alonso Sampedro","date":"28\/05\/2015","format":false,"excerpt":"Una de las primeras entradas que escrib\u00ed en este Blog la publiqu\u00e9 en febrero de 2009 con el t\u00edtulo \u201cDe la Motivaci\u00f3n a la Auto-Motivaci\u00f3n: El \u00c9xito del L\u00edder-Coach\u201d y seis a\u00f1os despu\u00e9s me sigue pareciendo actual pues muchos de sus predicamentos he llegado a comprobar en primera persona que\u2026","rel":"","context":"En \u00abMarath-tiones\/diario\u00bb","block_context":{"text":"Marath-tiones\/diario","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/category\/marath-tiones-diario\/"},"img":{"alt_text":"Fecha Marathon-15","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Fecha-Marathon-15-150x150.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":7548,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/24-05-2014\/el-cuerpo-alguien-de-quien-nunca-te-puedes-divorciar\/","url_meta":{"origin":3191,"position":3},"title":"El Cuerpo: algo de lo que nunca te podr\u00e1s divorciar","author":"Antonio J. Alonso Sampedro","date":"24\/05\/2014","format":false,"excerpt":"Si lo racional y lo emocional constituyen los dos sustentos m\u00e1s intangibles y libres del tr\u00edpode que conforma en el hombre su compendio vital, el cuerpo se configura como la tercera extremidad, cuyo car\u00e1cter eminentemente material nos condena a una esclavitud dependiente de las leyes de la f\u00edsica y la\u2026","rel":"","context":"En \u00abCoach-tiones\u00bb","block_context":{"text":"Coach-tiones","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/category\/coach-tiones\/"},"img":{"alt_text":"Cuerpo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/Cuerpo.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":5178,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/15-06-2013\/incentivan-los-incentivos\/","url_meta":{"origin":3191,"position":4},"title":"\u00bfIncentivan los Incentivos&#8230;?","author":"Antonio J. Alonso Sampedro","date":"15\/06\/2013","format":false,"excerpt":"Confieso que lo que me motiva en la vida es que no se me quede como est\u00e1, aspirando\u00a0a lograr llegar a m\u00e1s con esfuerzo, perseverancia y determinaci\u00f3n . No busco la gracia presente para no traicionar la confianza en un futuro cuya construcci\u00f3n inicio cada d\u00eda con mayor o menor\u2026","rel":"","context":"En \u00abCoach-tiones\u00bb","block_context":{"text":"Coach-tiones","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/category\/coach-tiones\/"},"img":{"alt_text":"Incentivan los Incentivos...","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/Incentivan-los-Incentivos....jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":3276,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/11-01-2013\/trabajar-mas-o-menos\/","url_meta":{"origin":3191,"position":5},"title":"\u00bfTrabajar m\u00e1s\u2026 o menos?","author":"Antonio J. Alonso Sampedro","date":"11\/01\/2013","format":false,"excerpt":"No necesito de la constataci\u00f3n del CIS (Centro de Investigaciones Sociol\u00f3gicas) para corroborar algo que lleva destacando muchos meses en los resultados de sus \u00faltimos bar\u00f3metros, es evidente y representa la que viene siendo mayor preocupaci\u00f3n en la opini\u00f3n p\u00fablica espa\u00f1ola: el Trabajo. Las inmensas dificultades con que se encuentran\u2026","rel":"","context":"En \u00abCoach-tiones\u00bb","block_context":{"text":"Coach-tiones","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/category\/coach-tiones\/"},"img":{"alt_text":"trabajo.jpg","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/trabajo.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3191"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16573,"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3191\/revisions\/16573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}