{"id":3205,"date":"2009-10-24T18:22:56","date_gmt":"2009-10-24T17:22:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/2009\/10\/24\/el-coaching-y-la-efqm\/"},"modified":"2019-04-03T19:41:39","modified_gmt":"2019-04-03T17:41:39","slug":"el-coaching-y-la-efqm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/24-10-2009\/el-coaching-y-la-efqm\/","title":{"rendered":"El Coaching y la EFQM"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/0B5XVd3PlCrPZX1VTZjAyN0Q0ZU0\/view?ths=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"13095\" data-permalink=\"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/24-10-2009\/el-coaching-y-la-efqm\/esquema-efqm\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/10\/Esquema-EFQM.jpg?fit=527%2C374&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"527,374\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Esquema EFQM\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/10\/Esquema-EFQM.jpg?fit=525%2C373&amp;ssl=1\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13095\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/10\/Esquema-EFQM.jpg?resize=525%2C373&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"525\" height=\"373\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/10\/Esquema-EFQM.jpg?w=527&amp;ssl=1 527w, https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/10\/Esquema-EFQM.jpg?resize=300%2C213&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Los pr\u00f3ximos d\u00edas 23, 24 y 25 de Noviembre se celebra en Madrid las \u201cIV Jornadas Internacionales Mentoring &amp; Coaching Universidad Empresa\u201d, organizadas por las Universidades Polit\u00e9cnica y Complutense de esa ciudad.<\/p>\n<p>Sin duda se trata del encuentro anual m\u00e1s importante que se celebra en Espa\u00f1a sobre Mentoring y Coaching. La diferencia con otras convocatorias de este tipo radica en que la presente es ajena a cualquier limitaci\u00f3n de partidismo asociacionista, identific\u00e1ndose por una vocaci\u00f3n independiente y aglutinadora de todos los actores que tienen algo que aportar a la realidad actual del Coaching y Mentoring a nivel nacional e internacional.<\/p>\n<p>Yo asist\u00ed a la edici\u00f3n del a\u00f1o pasado y en la presente participar\u00e9 como ponente, desarrollando un tema que me es profesionalmente muy cercano:<\/p>\n<p align=\"center\"><em>\u201cCoaching y EFQM: Una nueva orientaci\u00f3n del BUSINESS COACHING\u201d<\/em><\/p>\n<p>El camino hacia la excelencia de las empresas espa\u00f1olas durante las \u00faltimas d\u00e9cadas del siglo XX ha estado custodiado por el universo dominante de la Consultor\u00eda (en todas sus versiones), como \u00fanico veh\u00edculo transmisor de la ortodoxia empresarial y el \u00e9xito profesional.<\/p>\n<p>La reciente irrupci\u00f3n en Espa\u00f1a del Business Coaching configura un nuevo panorama en el sector de los servicios a empresas (sobre todo a las PYMES), al incorporar una nueva herramienta de mejora que, a diferencia de la Consultor\u00eda, no es normativa sino Auto-Evaluativa y Auto-Planificativa, pues se apoya en las soluciones creadas por las propias compa\u00f1\u00edas m\u00e1s que en las impuestas por desarrollos y modelos gen\u00e9ricos de dudosa aplicabilidad a la realidad espec\u00edfica de cada empresa.<\/p>\n<p>No obstante y sin negar todas sus demostradas ventajas, el Business Coaching adolece hoy en d\u00eda de la suficiente estructura operativa sistematizada que permita un desarrollo \u00f3ptimo en ese proceso de excelencia que comienza por la Auto-Evaluaci\u00f3n integral de la \u201cSituaci\u00f3n Actual\u201d de la empresa por parte de sus directivos, que sigue por la identificaci\u00f3n de la \u201cSituaci\u00f3n Deseada\u201d y termina con la elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n de un \u201cPlan de Acci\u00f3n\u201d, cuyo seguimiento apunte hacia los \u201cObjetivos\u201d deseados.<\/p>\n<p>Esta evidente carencia puede ser resuelta muy eficientemente (ver <a href=\"http:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.alonso-businesscoaching.es<\/a>) combinando adecuadamente la herramienta del Coaching con la estructura de an\u00e1lisis empresarial del c\u00e9lebre y reconocido modelo de gesti\u00f3n directiva dise\u00f1ado en 1991 (revisado en 1999 y 2009) por la \u201cEuropean Foundation for Quality Management\u201d (EFQM), al coincidir ambas en su muy efectiva naturaleza no normativa ni impositiva&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"center\"><strong><em>Saludos de Antonio J. Alonso Sampedro<\/em><\/strong><\/p>\n<p align=\"center\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los pr\u00f3ximos d\u00edas 23, 24 y 25 de Noviembre se celebra en Madrid las \u201cIV Jornadas Internacionales Mentoring &amp; Coaching Universidad Empresa\u201d, organizadas por las Universidades Polit\u00e9cnica y Complutense de esa ciudad. Sin duda se trata del encuentro anual m\u00e1s importante que se celebra en Espa\u00f1a sobre Mentoring y Coaching. 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