{"id":3224,"date":"2009-06-14T16:43:36","date_gmt":"2009-06-14T15:43:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/2009\/06\/14\/%c2%bfquien-tiene-la-solucion\/"},"modified":"2018-11-21T18:45:49","modified_gmt":"2018-11-21T17:45:49","slug":"quien-tiene-la-solucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/14-06-2009\/quien-tiene-la-solucion\/","title":{"rendered":"\u00bfQuien tiene LA SOLUCI\u00d3N?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"16238\" data-permalink=\"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/14-06-2009\/quien-tiene-la-solucion\/quien-tiene-la-solucion-2\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/06\/Quien-tiene-la-solucion.jpg?fit=1000%2C600&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1000,600\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Quien tiene la solucion\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/06\/Quien-tiene-la-solucion.jpg?fit=525%2C315&amp;ssl=1\" class=\"aligncenter size-full wp-image-16238\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/06\/Quien-tiene-la-solucion.jpg?resize=525%2C315&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"525\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/06\/Quien-tiene-la-solucion.jpg?w=1000&amp;ssl=1 1000w, https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/06\/Quien-tiene-la-solucion.jpg?resize=300%2C180&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/06\/Quien-tiene-la-solucion.jpg?resize=768%2C461&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/a><\/p>\n<p>El pasado mi\u00e9rcoles 10\/06\/09 fui invitado por el Colegio de Economistas de Valencia para impartir una conferencia que titul\u00e9: <em>\u201cAl mal tiempo buena cara: Las 10 Recetas de \u00c9xito probado para capear el temporal\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Mi intervenci\u00f3n comenzaba con la formulaci\u00f3n de la pregunta que titula esta entrada de mi Blog y cuya respuesta es obvio nadie tiene dado que \u201cLA SOLUCI\u00d3N\u201d \u00fanica e integral no existe, aunque si son posibles muchas soluciones contributivas para mejorar la situaci\u00f3n de dificultad econ\u00f3mica actual instalada ya en mucho m\u00e1s de medio mundo.<\/p>\n<p>El cuerpo central de argumentaci\u00f3n de esta conferencia se apoya en mi convicci\u00f3n asumida y demostrada de que el primer paso que toda organizaci\u00f3n debe dar para mejorar su estado presente y futuro parte de que logre mejorar el rendimiento profesional de las personas que en ella trabajan.<\/p>\n<p>Seg\u00fan dictan los principios de la EFQM (Fundaci\u00f3n Europea para la Excelencia en la Gesti\u00f3n Empresarial) que aplico intensivamente en mi actuaci\u00f3n profesional, hay cinco AGENTES en toda organizaci\u00f3n (\u201dLiderazgo\u201d, \u201cPersonas\u201d, \u201cEstrategia\u201d, \u201cRecursos\u201d\u00a0y \u201cProcesos\u201d) que de mejorarse, consiguen se mejoren los RESULTADOS de la empresa o unidad de negocio a la que pertenecen.<\/p>\n<p>Sin duda, de estos cinco Agentes solo hay dos que tienen vida propia y son capaces de solucionar problemas: el Liderazgo y las Personas. Los otros tres dependen claramente de los anteriores que son quienes los definen y desarrollan.<\/p>\n<p>En mi opini\u00f3n toda empresa es un generador de problemas por definici\u00f3n, tanto en \u00e9pocas de bonanza como m\u00e1s a\u00fan en las de \u201cpeoranza\u201d. Y solo las personas son capaces de solucionar problemas a diferencia del resto de factores productivos que siempre act\u00faan como meras correas de transmisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Todo camino hacia el \u00e9xito de una empresa u organizaci\u00f3n parte de dar un primer paso que no conviene saltarse y es el de la puesta en valor de sus Personas y sus L\u00edderes, \u00fanicos Agentes con posibilidad de encontrar sino LA SOLUCI\u00d3N, al menos si las soluciones que todos andamos buscando para capear el temporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em><strong>Saludos de Antonio J. Alonso Sampedro<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mi\u00e9rcoles 10\/06\/09 fui invitado por el Colegio de Economistas de Valencia para impartir una conferencia que titul\u00e9: \u201cAl mal tiempo buena cara: Las 10 Recetas de \u00c9xito probado para capear el temporal\u201d. 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