{"id":3224,"date":"2009-06-14T16:43:36","date_gmt":"2009-06-14T15:43:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/2009\/06\/14\/%c2%bfquien-tiene-la-solucion\/"},"modified":"2026-09-07T13:54:47","modified_gmt":"2026-09-07T11:54:47","slug":"quien-tiene-la-solucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/14-06-2009\/quien-tiene-la-solucion\/","title":{"rendered":"\u00bfQuien tiene LA SOLUCI\u00d3N?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

El pasado mi\u00e9rcoles 10\/06\/09 fui invitado por el Colegio de Economistas de Valencia para impartir una conferencia que titul\u00e9: \u201cAl mal tiempo buena cara: Las 10 Recetas de \u00c9xito probado para capear el temporal\u201d<\/em>.<\/p>\n

Mi intervenci\u00f3n comenzaba con la formulaci\u00f3n de la pregunta que titula esta entrada de Blog y cuya respuesta es obvio nadie tiene, dado que \u201cLA SOLUCI\u00d3N\u201d \u00fanica e integral no existe, aunque si son posibles muchas soluciones contributivas para mejorar cualquier situaci\u00f3n de dificultad econ\u00f3mica actual o cualesquiera otras futuras que puedan afectar.<\/p>\n

El cuerpo central de la argumentaci\u00f3n de esta conferencia se apoya en mi convicci\u00f3n, asumida y demostrada, de que el primer paso a dar por toda organizaci\u00f3n para mejorar su estado presente y futuro parte de mejorar a las personas que en ella trabajan, en especial, su rendimiento profesional.<\/p>\n

Seg\u00fan dictan los principios de la EFQM (Fundaci\u00f3n Europea para la Excelencia en la Gesti\u00f3n Empresarial) que suelo aplicar, hay cinco AGENTES en toda organizaci\u00f3n (\u201dLiderazgo\u201d, \u201cPersonas\u201d, \u201cEstrategia\u201d, \u201cRecursos\u201d y \u201cProcesos\u201d) que, de mejorarse, consiguen desarrollar los RESULTADOS de la empresa o unidad de negocio que pretendemos optimizar.<\/p>\n

Pero, de estos cinco Agentes, solo el Liderazgo y las Personas tienen vida propia y son capaces de solucionar. Los otros tres dependen claramente de los anteriores, que son quienes los definen y pueden desarrollar.<\/p>\n

En mi opini\u00f3n, toda empresa es un generador de problemas por definici\u00f3n, tanto en \u00e9pocas de bonanza como sobretodo en las de \u201cpeoranza\u201d (la m\u00e1s habitual). Y solo las personas son capaces de solucionar problemas a diferencia del resto de factores productivos, que suelen actuar como meras correas de transmisi\u00f3n de todo lo dem\u00e1s.<\/p>\n

Cualquier camino hacia el \u00e9xito de una empresa u organizaci\u00f3n parte de dar un primer paso que no conviene ignorar y es el de la puesta en valor de sus Personas y sus L\u00edderes, \u00fanicos Agentes con posibilidad de encontrar, sino LA SOLUCI\u00d3N, al menos s\u00ed las soluciones que todos andamos buscando para capear cualquier temporal.<\/p>\n

Saludos de Antonio J. Alonso Sampedro<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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