{"id":6803,"date":"2014-02-08T00:00:28","date_gmt":"2014-02-07T23:00:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/?p=6803"},"modified":"2019-01-15T18:14:56","modified_gmt":"2019-01-15T17:14:56","slug":"no-hay-peor-despido-que-el-interior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/08-02-2014\/no-hay-peor-despido-que-el-interior\/","title":{"rendered":"No hay peor Despido que el Interior"},"content":{"rendered":"

\"Despido<\/a><\/p>\n

Desde que ya casi ni me acuerdo, Espa\u00f1a batalla con denuedo y sin soluci\u00f3n por el abaratamiento del coste del despido laboral defendido por empresarios, los unos o por su encarecimiento reivindicado por empleados, los otros. Todos, en el dudoso convencimiento de que su aportaci\u00f3n es la que sanar\u00e1 la end\u00e9mica enfermedad del desempleo espa\u00f1ol y por qu\u00e9 negarlo, tambi\u00e9n beneficiar\u00e1 su cuesti\u00f3n particular. \u00a1Qu\u00e9 enga\u00f1o colectivo y que insulto a la \u00e9tica y a la raz\u00f3n!<\/p>\n

En 2007, Lotfi EL-Ghandouri public\u00f3 en castellano El Despido Interior<\/span><\/a><\/em> con objeto de ordenar las ideas de una corriente de pensamiento un tanto deslavazada hasta la fecha que, m\u00e1s all\u00e1 de responsabilizar a patronos y obreros del eterno conflicto sociolaboral, apuntaba particularmente a cada cual\u00a0como clave primera y final del \u00e9xito empresarial.<\/p>\n

El libro de EL-Ghandouri nos presenta el concepto de Despido Interior<\/em> como aquel que se genera unilateralmente por parte de un trabajador (lo somos todos, ya sea por cuenta ajena o propia y con independencia de la categor\u00eda profesional) al desvincularse de hecho (aunque no de derecho) de su ocupaci\u00f3n laboral, continuando en la aparente prestaci\u00f3n de sus servicios pero abdicando de su comprometido aprovechamiento. Este tr\u00e1nsito hacia el metaf\u00f3rico y desesperanzador lanzamiento de toalla<\/em> que hoy parece muy habitual, normalmente suele discurrir de forma gradual y el autor lo dimensiona en cinco etapas que desbocadamente descienden desde la Entrega a la Resignaci\u00f3n, pasando por el Compromiso, la Participaci\u00f3n y la Retirada. Y todo ello, como suele acontecer siempre, motivado tanto por disparadores externos (la relaci\u00f3n con el entorno) como internos (la relaci\u00f3n con uno mismo) que, en mi opini\u00f3n, ser\u00e1n ambos siempre deudores de la voluntad personal por sobreponerse a la dificultad.<\/p>\n

En mi ejercicio profesional como Business Coach<\/span><\/a><\/span>\u00a0he llegado a una delicada<\/em> conclusi\u00f3n cuyo grado de validez reconozco puede estar condicionado por la limitada muestra que manejo (algunos cientos de profesionales, pero no miles): Pues bien, excepto en aquellos casos de cierre empresarial, concurso de acreedores u otra espec\u00edfica singularidad… \u00a1los despidos en las empresas vienen determinados por m\u00faltiples factores siendo uno de los m\u00e1s significativos el grado\u00a0de Despido Interior en que se encuentra instalado el\u00a0propio empleado!. A partir de aqu\u00ed es necesaria una r\u00e1pida explicaci\u00f3n para no arder instant\u00e1neamente en la flam\u00edgera hoguera que\u00a0ya me estar\u00e1n preparando quienes desgraciadamente se encuentren en situaci\u00f3n de desempleo y a los que muy amigablemente les traslado que, por sus tr\u00e1gicas consecuencias,\u00a0no hay peor Despido\u00a0que el que anticipa el\u00a0Interior.<\/p>\n

\u00bfAlguien participar\u00eda en una carrera automovil\u00edstica con un veh\u00edculo cuyo motor de cuatro cilindros solo funcionase con dos\u2026?<\/p>\n

Hoy, la viabilidad de una empresa no es responsabilidad \u00fanica de su Gerente o de su Equipo Directivo (siempre considerando a profesionales honestos y medianamente competentes), sin duda una peque\u00f1a parte del capital humano de la misma sin la totalidad del cual nunca habr\u00e1 futuro. En la exigente\u00a0carrera por la competitividad empresarial, ninguna podr\u00e1 aspirar al \u00e9xito participando a medio gas. Gas suficiente que solo le\u00a0puede aportar la totalidad de sus recursos humanos, quienes contribuir\u00e1n a la mayor o menor generaci\u00f3n de valor en funci\u00f3n de su grado (o etapa en la que se encuentren) de Despido Interior.<\/p>\n

Y a partir de aqu\u00ed es muy probable que cada lector entienda su situaci\u00f3n profesional como muy especial y mayoritariamente ajena a su responsabilidad personal, s\u00edntoma inequ\u00edvoco de ser portador ya del desmotivante, pertinaz\u00a0y gradual virus del Despido Interior, que \u00faltimamente viene siendo tan fatal\u2026<\/p>\n

Saludos de Antonio J. Alonso Sampedro<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde que ya casi ni me acuerdo, Espa\u00f1a batalla con denuedo y sin soluci\u00f3n por el abaratamiento del coste del despido laboral defendido por empresarios, los unos o por su encarecimiento reivindicado por empleados, los otros. Todos, en el dudoso convencimiento de que su aportaci\u00f3n es la que sanar\u00e1 la end\u00e9mica enfermedad del desempleo espa\u00f1ol … <\/p>\n

Continuar leyendo “No hay peor Despido que el Interior”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_s2mail":"","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[25],"tags":[35],"class_list":["post-6803","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-coach-tiones","tag-motivacion"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p5YpnT-1LJ","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":27037,"url":"https:\/\/www.alonso-businesscoaching.es\/blog\/05-08-2024\/inicio-de-brunilda-tiene-genero-la-violencia\/","url_meta":{"origin":6803,"position":0},"title":"Inicio de… “BRUNILDA” (\u00bfTiene g\u00e9nero la violencia?)","author":"Antonio J. 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