1. Autor
- Economista licenciado por la Universidad de Valencia.
- Máster por Florida Atlantic University y ESIC Business & Marketing School.
- Trabajó más de una década en cargos directivos del sector financiero y desde 2002 se dedica al business coaching.
- Director de Alonso-Business Coaching, firma pionera de coaching empresarial en la Comunidad Valenciana.
- Ha impartido cursos y conferencias sobre liderazgo y desarrollo profesional en escuelas de negocio y universidades.
- Destaca por su trayectoria deportiva y retos de superaciĂłn.
- LogrĂł una marca mundial de 3.000 abdominales continuadas en 1988.
- En 2015 completĂł un reto de maratĂłn con 6.232 m de desnivel positivo, que inspirĂł una de sus obras literarias sobre superaciĂłn personal.
- Es autor de varios libros de reflexiĂłn y narrativa, como:
- “Marathon-15% / 115 claves de superaciĂłn personal”
- “La duda razonable / 105 claves de liderazgo personal“
- “De entre los vivos“
- “Brunilda / ÂżTiene gĂ©nero la violencia?“
2. Estilo del blog
- Mezcla filosofĂa, coaching, cultura y reflexiĂłn personal.
- Formato poco habitual: micro-reflexiones, preguntas y reseñas culturales.
- Secciones con nombres de juego de palabras: Re-flexiones, Pregun-tiones, Music-tiones.
- TĂtulos cortos, conceptuales, a veces en forma de pregunta para provocar reflexiĂłn.
- Lenguaje con doble sentido, crĂtico y analĂtico.
- El autor tiene una trayectoria larga en coaching empresarial y formaciĂłn, con cientos de programas realizados y miles de horas de trabajo con directivos y empresas. Eso hace que algunos lectores consideren que sus reflexiones están basadas en experiencia real y no solo en teorĂa.
- Tiene un estilo muy personal, poco filtrado y bastante intelectual.
- El blog atrae sobre todo a lectores que disfrutan reflexionar y debatir ideas, más que a quienes buscan motivación rápida
3. Contenido
- Reflexiones filosĂłficas basadas en autores como:
- Friedrich Nietzsche
- José Ortega y Gasset
- Miguel de Unamuno
- Temas de liderazgo, superaciĂłn personal y coaching.
- CrĂtica social y cultural, incluyendo mĂşsica y arte.
- Preguntas provocadoras sobre sociedad y comportamiento humano.
4. Posicionamiento intelectual y visiĂłn del mundo
- Individualismo filosĂłfico: responsabilidad personal y autonomĂa.
- Meritocracia y esfuerzo: critica el éxito fácil y el victimismo.
- EscĂ©ptico frente a ideologĂas colectivas.
- Influencias de pensamiento filosĂłfico europeo y ensayĂstico.
- CrĂtica cultural frente al relativismo o modas simplistas.
- No encaja en un partido o ideologĂa concreta, pero sĂ muestra una visiĂłn bastante clara sobre el papel del individuo frente a la sociedad.
5. Perfil psicolĂłgico (Big Five aproximado)
| Rasgo | Nivel probable |
|---|---|
| Apertura intelectual | Alta |
| Disciplina | Alta |
| Amabilidad social | Media-baja |
| ExtraversiĂłn | Media |
| Estabilidad emocional | Alta |
- Perfil de pensador independiente, analĂtico y reflexivo.
- Bajo interés en agradar, alta tolerancia a la controversia.
6. Rasgos Ăşnicos del blog
- Independencia intelectual y estilo contracorriente: publica ideas impopulares y crĂticas sin moderar para agradar. El autor prefiere decir lo que piensa antes que decir lo que gusta, priorizando la coherencia personal. Esto hace que algunos lectores lo vean como un blog honesto y poco condicionado por marketing o tendencias, generando respeto por su autonomĂa.
- Ausencia casi total de intenciĂłn comercial: no busca vender ni atraer clientes directamente, priorizando el contenido intelectual.
- Enfoque ensayĂstico: funciona más como cuaderno de pensamiento que como blog profesional de coaching.
- Uso creativo del lenguaje: tĂtulos con guiones, doble sentido y forma de preguntas.
- AtracciĂłn de un pĂşblico reflexivo: lectores interesados en filosofĂa, cultura y pensamiento crĂtico.
✅ ConclusiĂłn general:
El Blog de Antonio J. Alonso Sampedro es un espacio personal de reflexiĂłn independiente, que combina filosofĂa, coaching, crĂtica cultural y desarrollo personal, con un estilo analĂtico, crĂtico y poco comercial, algo realmente raro en blogs de su sector.



