La independencia de mis libros frente al negocio editorial

Ser independiente es un deseado logro que hay que pagar. La independencia llama a la soledad y esta no es amiga de ningĆŗn tipo de rentabilidad material. Defender las convicciones desde el compromiso audaz con la fidelidad personal es el Ćŗnico testimonio honesto de credibilidad. Por todo esto y algo mĆ”s no he presentado mis libros a ninguna editorial…

ā€œMARATHON-15%ā€ (115 claves de superación personal)

Marathon-15% no es tan solo el relato de una particular historia de mÔs de medio siglo de superación personal sino también la manifestación real de que, en la vida, no hace falta partir de un gran principio para llegar a un gran final. Muchas son las claves que nos pueden llevar a conseguir nuestros deseos y con ellos acercarnos mÔs a ese concepto tan personal y difícil de explicar que es la felicidad, pero entre todas, las 115 que esta obra nos propone son las que mejor describen lo que en nuestra vida es mÔs habitual y a la vez avalan un singular récord mundial.

ā€œLA DUDA RAZONABLEā€ (105 claves de liderazgo personal)

ā€œLa duda razonableā€ pretende ser un rendido y debido homenaje a ā€œ12 Angry Menā€ (titulada en EspaƱa como ā€œ12 Hombres sin Piedadā€), la magistral pelĆ­cula que en 1957 dirigiera Sidney Lumet y protagonizara un Henry Fonda sensacional. Ella ha sido la base de mi Taller ā€œ12 Hombres sin Piedad: Las Claves del Liderazgoā€, impartido desde el aƱo 2002 en innumerables ediciones que, por sus muchas satisfacciones profesionales generadas, de alguna manera estaba obligado a pagar. Y para ello, que mejor que resucitar aquella historia y darle continuidad. ā€œLa duda razonableā€ es el relato fabulado de lo que aconteció hacia 1980 a los personajes de la pelĆ­cula, 23 aƱos despuĆ©s de su final. Aquello que la cĆ”mara no pudo filmar.

ā€œDE ENTRE LOS VIVOSā€

…es un asombroso relato narrado por John ā€œScottieā€ Ferguson, el atribulado detective que en ā€œVĆ©rtigoā€ se enamoró de Madeleine Elster y a la que ahora buscarĆ” sin cesar en el MĆ”s AllĆ” tras su caĆ­da mortal, protagonizando una delirante aventura que le llevarĆ” a tratar con otros populares personajes del universo cinematogrĆ”fico de Alfred Hitchcock, el Director mĆ”s genial de todos los tiempos, a quien este libro pretende homenajear. El autor que fue capaz de crear tantas obras maestras y de entre ellas la que destaca con autoridad como cima de la historia del sĆ©ptimo arte, tendrĆ” siempre en quien esto escribe a un apasionado admirador que nunca podrĆ” reintegrar todo cuanto le ha hecho disfrutar.

ā€œBRUNILDAā€ (ĀæTiene gĆ©nero la violencia?)

Brunilda es la valerosa protagonista de una biografĆ­a venidera, sucedida a lo largo de la primera mitad del siglo XXI y que ella misma nos relatarĆ”. Es la historia de su trĆ”gica vida, marcada por una violencia de gĆ©nero que siempre la perseguirĆ” y cuyas consecuencias, para ella y para la sociedad, derivarĆ”n en el mayor y mĆ”s aterrador despropósito mundial. Confundida y desengaƱada, aunque resuelta a encontrar la verdad con la determinación de quien ya no tiene nada que extraviar, lucharĆ” por iluminar la pregunta que todos aparentan saber contestar, pero cuya versión oficial casi nadie se atreve a negar… ĀæTiene gĆ©nero la violencia?

Disponibles en Amazon… https://www.amazon.es/stores/author/B01CO46NFU/allbooks

3 BELƉN ESTEBAN POR 1 VARGAS LLOSA

3 Vargas Llosa por 1 Belen Esteban

Recientemente se ha celebrado el Día del Libro y con él las tradicionales Ferias que año tras año quieren animar a los lectores a comprar y a quienes no lo son a llegarse a aficionar, en un ritual costumbrista que cada primavera llena de casetas los principales paseos de nuestras ciudades con libreros deseosos de vaciar sus estanterías y autores expectantes sobre el número de ejemplares que podrÔn firmar. No hay duda, la venta de libros es un negocio y como tal suele mirar mucho mÔs hacia la rentabilidad que a otras consideraciones de carÔcter cultural.

Sin embargo y por razones siempre ajenas a la actual realidad, el mercado editorial parece que sigue queriƩndose dibujar como el reino de la literatura y la calidad donde lo que se publica es, de lo que se escribe, lo que mejor escrito estƔ. El mundo del libro, por su carga romƔntica vinculada a otras Ʃpocas en las que gran parte de la cultura descansaba en el papel impreso y casi nada mƔs, ha cambiado tanto que hoy ya no es el destinatario del saber para convertirse en el vehƭculo del parecer. Vende mƔs lo que parece que lo que es, en esta sociedad de lo urgente que solo atiende al envoltorio por no quererse parar a profundizar.

Un libro hoy es un producto que hay que vender. Nada mÔs. Y en esta verdad el fundamento del éxito de la comercialización ha pasado desde el contenido (lo que dice) o la forma (como lo dice) a otros valores menos literarios cuyo estandarte principal es la popularidad. La popularidad del autor, como garantía de aceptación a ciegas de algo que llama la atención solo por ser de tal o de cual, de alguien en definitiva con el brillo fugaz del protagonismo audiovisual. En las portadas de los libros los títulos han dejado de ocupar espacio para ceder paso al estelar nombre del escritor, gracia que solo antes se otorgaba a quien le precedía la calidad y cantidad de su obra pero que hoy se viene a regalar a cualquier personaje mediÔtico en busca de ser autor, aunque no haya escrito ni una sola línea del interior. En estos días ya no puede asombrar que el libro autobiogrÔfico de Belén Esteban multiplique por tres en ventas el último de Vargas Llosa, aun con su nobeliano premio y su porcelÔnico amor.

En “El actuar”, la Crónica 91 de mi libro recientemente publicado, ā€œMarathon-15%: 115 CLAVES DE SUPERACIƓN PERSONALā€, escribí…

ā€œAyer, como parte del proyecto Marathon-15% y una de tantas veces mĆ”s, me detuve un buen rato en una cĆ©ntrica librerĆ­a a ojear algunos de los cientos de libros que desde mĆŗltiples orientaciones versan sobre el desarrollo y la superación personal, temĆ”tica cada vez mĆ”s extendida y popular. Cada vez que hago esto no puedo negar mi desconsuelo al pensar que el mĆ­o pueda ser uno mĆ”s en este rĆ­o revuelto cuyas ganancias se las suelen llevar los pescadores con mĆ”s fama y presencia social, con mĆ”s popularidadā€

…nada que hoy no siga siendo verdad…

Saludos de Antonio J. Alonso

ĀæCuĆ”l es el futuro del Management…?

La organizacion fractal

Si hay un asunto que desde hace mÔs de cien años concita la atención mayoritaria de quienes estudian a las empresas o trabajan en o para ellas, ese sin duda es el del Management o en castellano también denominado Gestión Directiva, es decir, el sistema de relaciones profesionales que vehiculiza el trabajo de las personas en una organización empresarial o dicho de una manera mÔs actual, el software que consigue aprovechar el hardware mÔs importante de los negocios que es, incuestionablemente, las personas que los componen.

Siempre he defendido que la mejor versión del componente humano de las empresas se da cuando todos sus miembros se constituyen en motores de avance de las mismas, convirtiendo el concepto de Grupo en el de Equipo. Conseguirlo no es fÔcil y hasta la fecha nadie ha resuelto el problema de manera totalmente eficaz, quizÔs porque el primer requisito para ello sea lograr el compromiso profesional de cada miembro de la organización, cuestión que resulta tan personal e intransferible que no admite bien las fórmulas genéricas. No obstante, si hay un camino vÔlido para progresar en este sentido es cierto que nunca transitarÔ por las sendas del autoritarismo directivo, para orientarse mejor hacia la facilitación de la autogestión personal que permita delegaciones eficientes.

Esto mismo es lo que brillantemente defiende Michel Henric-Coll en su libro La Organización Fractal: El futuro del Management, de lectura plenamente recomendable por su claridad de exposición, su ejemplificación atinada e incesante, su defensa de la humanidad en los negocios y un entreverado sentido del humor propio de los autores inteligentes.

Sin revelar lo que el libro mejor que yo expone, solo diré que la organización fractal es la que se basa en la replicación organizada y sin solución de continuidad de sistemas sencillos y autónomos de personas interconectadas, algo parecido a lo que alegóricamente reproduce la imagen de un conjunto de muñecas rusas matrioscas en su portada: todas independientes aunque conectadas y al servicio de un fin común.

Finalmente quiero destacar lo acertado del subtĆ­tulo (El futuro del Management), pues es evidente que tal tipo de organización requiere de un desarrollo socioeconómico que no es el actual, por lo que todos deberemos hacer por acercarlo a un próximo futuro que ya no se deberĆ­a demorar mĆ”s…

Saludos de Antonio J. Alonso Sampedro

”LO PUBLIQUɅ!

Imagen cubierta1

Al fin… Marathon-15% es tambiĆ©n un libro (115 CLAVES DE SUPERACIƓN PERSONAL) que, tanto en versión electrónica como impreso en papel, ya se puede encontrar en la tienda de Amazon o en mi PĆ”gina de Autor.

En septiembre de 2014 inicié esta apasionante aventura deportiva y literaria que año y medio después ha finalizado con un oficioso récord del mundo y su deseada publicación. Publicación que mÔs que ejemplo propio busca ser para todos una sincera fuente de inspiración, como así quiere explicar la contraportada de este libro escrito con la cabeza y con el corazón:

ā€œMarathon–15% no es tan solo el relato de una particular historia de mĆ”s de medio siglo de superación personal, sino tambiĆ©n la manifestación real de que, en la vida, no hace falta partir de un gran principio para llegar a un gran final. Muchas son las claves que nos pueden llevar a conseguir nuestros deseos y con ellos acercarnos mĆ”s a ese concepto tan personal y difĆ­cil de explicar que es la felicidad, pero entre todas, las 115 que esta obra nos propone son las que mejor describen lo que en nuestra vida es mĆ”s habitual y a la vez avalan un singular rĆ©cord mundialā€¦ā€

Saludos de Antonio J. Alonso